Fokus på kerneopgaven

Kerneopgaven er selve formålet for arbejdspladsens eksistens 

Kerneopgave, mission og formål (purpose) er det samme.

Begrebet dækker over det, det i virkeligheden handler om, nemlig at løse den opgave vi er sat i verden for, til gavn for brugere, borgere, kunder, aktionærer m.fl. 

Kerneopgaven er omdrejningspunkt for alle aktiviteter i organisationen.

Vi tænker organisationen som et arbejdsfællesskab, som sammen understøtter og løser kerneopgaven. Et arbejdsfællesskab er et forpligtende fællesskab, der er til for at udrette et særligt stykke arbejde, som kun kan løses når medlemmerne tager udgangspunkt i et fælles formål, kerneopgaven.

“Kerneopgaven er den overordnede opgave, en given organisatorisk enhed har for at skabe værdi for borgerne”.

Så enkelt kan kerneopgaven ifølge Peter Hasle, professor ved Aalborg Universitet defineres (2015). Med den definition af kerneopgaven flytter fokus fra det, kommunens medarbejdere laver, til effekten af deres indsats. Altså ikke hvad kerneopgaven er, men HVORDAN vi løser den.

Det skal alle medarbejdere være fortrolige med.

I de fleste tilfælde i offentligt regi er kerneopgaven bestemt i lovgivning og/eller formålsparagraf.